Året i tal 2020

Medlemmer

Figur 1 – Udvikling i medlemstallet 2016-2020

Figur 2 – Tilgang af nye pensionister 2016-2020

*) Der ses en stigning i antallet af nye førtidspensionister. Antallet af tilkendte førtidspensioner faldt betydeligt lige efter indførslen af førtidspensionsreformen i 2013, men er med årene steget igen. I 2020 blev seniorpension indført som tilkendelseskriterie i pensionskassen, hvilket også har givet en stigning.

Figur 3 – Gennemsnitsaldre 2016 og 2020

*) Den reelle tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet kan ligge før alderspensionering, hvis medlemmerne fx vælger at gå på efterløn og/eller udsætte udbetalingen af alderspension.

Figur 4 – Gennemsnitligt bidrag, bidragsbetalende medlemmer

Figur 5 – Udvikling i forventet pension for typisk 40-årigt medlem

I 2020 blev pensionstypen aldersopsparing en del af ordningen. Aldersopsparing består af en livsvarig skattefri udbetaling og en skattefri sumudbetaling. Værdien af skatten og sumudbetalingen er vist som et skitseret område, for at kunne sammenligne pensionen med de øvrige år.
Faldet i den forventede pension i 2019 skyldes, at pensionsbranchen i fællesskab har fastsat nye forventninger til, hvor høje fremtidige afkast, vi må indregne i den forventede pension. Det har alene betydning for de forventninger, vi må regne med. Det har ikke betydning for den faktiske rente, medlemmet får på sin opsparing, og vi forventer, at medlemmets pension fortsat vil stige.

Figur 6 – Pensionsudbetalinger 2016-2020

122 medlemmer har fået udbetalt i alt 4,6 mio. kr. fra Bistandsfonden. Heraf har 9 medlemmer fået udbetalt i alt 225.000 kr. fra misbrugsordningen.

*Engangssummer omfatter aldersopsparing, ugiftesum og engangsudbetaling af pension ved død.

Figur 7 – Gruppeforsikringer 2016-2020

Investeringer

Figur 8 – Samlet afkast i procent (N1) 2011-2020

N1 er det samlede investeringsafkast før pensionsafkastskat (PAL)

Figur 9 – Investeringsomkostninger 5 års gennemsnit

Risiko, solvens og økonomi

Figur 10 – Solvenskapitalkrav

Pensionskassens basiskapital skal som minimum kunne dække det opgjorte solvenskapitalkrav. Kravet er opgjort på baggrund af standardmodellen fra Solvens-II reglerne.
Ultimo 2020 udgør basiskapitalen 25.5684 mio. kr., mens solvenskapitalkravet udgør 7.280 mio. kr. Basiskapitalen kan dække solvenskapitalkravet ca. 3,5 gange, hvad der svarer til den viste overdækning på 253 %.

Figur 11 – Administrationsomkostninger pr. medlem 2016-2020 og budget 2021

Figur 12 - Resultatopgørelse 2016-2020

Årets resultat viser et overskud på 935 mio. kr.

Figur 13 – Balance 2016-2020

Aktiverne udgjorde 165,8 mia. kr. ved udgangen af 2020.

PKA A/S

PKA A/S’s bestyrelse

Valgt efter indstilling fra Danske Regioner

Stephanie Lose (formand), regionsrådsformand
Ulla Astman, regionsrådsformand

Valgt efter indstilling fra KL

Mogens Jespersen, borgmester

Valgt efter indstilling fra de faglige organisationer

Grete Christensen (næstformand), formand DSR
Jette Søgaard Nissen, hospicechef
Benny Andersen, forbundsformand SL
Ghita Parry, formand Kost & Ernæringsforbundet
Bodil Otto, formand HK-Kommunal (udtrådt 01.02.2020)
Lene Roed Poulsen, formand HK-Kommunal (tiltrådt 21.02.2020)
Christina Durinck, formand for Farmakonomforeningen (frem til 11.02.2020)
Henrik Klitmøller Rasmussen, direktør (tiltrådt 11.02.2020 til 04.12.2020)
Ann-Mari Grønbæk, formand for Farmakonomforeningen (tiltrådt 04.12.2020)

Valgt af medarbejderne i PKA A/S

Søren Grooss, porteføljemanager
Niels Møller, juridisk chefkonsulent

Udpeget af Danmarks Apotekerforening

Jesper Gulev Larsen, (observatør), formand for Danmarks Apotekerforening

Formandens og næstformandens honorar er 91.938 kr., og de øvrige medlemmers samt observatør er 56.244 kr. Grete Christensens honorar bliver udbetalt til Dansk Sygeplejeråd, Lene Roeds honorar bliver udbetalt til HK/Kommunal, og Ghita Parrys honorar bliver udbetalt til Kost & Ernæringsforbundet.

PKA’s direktion

Direktionen er den samme i de fire pensionskasser. Pr. 29. februar 2020 trådte Peter Damgaard Jensen tilbage som administrerende direktør. Den nye administrerende direktør Jon Johnsen tiltrådte den 1. marts 2020.

Administrerende direktør Jon Johnsens vederlag var i 2020 på 3,8 mio. kr. Det er herefter årligt 4,4 mio. kr. Jon Johnsen har et opsigelsesvarsel på 12 måneder. Direktionen har ikke bonus- eller andre incitamentsaflønninger.
Tidligere administrerende direktør Peter Damgaard Jensen, fik som vederlag i 2020 1,1 mio. kr.

PKA’s daglige ledelse består af direktionen og direktørerne fra Investeringer, Finans, ’Jura, Uddannelse & Ledelse’, samt ’Medlemmer & Aktuariat’.

Lønpolitik i PKA

Alene medarbejdere i PKA’s investeringsafdeling har en aftale om begrænset bonusordning. Investeringsdirektøren er ikke omfattet af aftalen om bonusordning.

Du kan finde en oversigt over PKA’s lønpolitik på pka.dk.